大家好，今天来为大家分享10月份有什么法定节假日的一些知识点，和10月份假期安排的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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10月份放假安排如下：

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

2022国庆节加班费是哪几天

10月1日-10月3日加班费三倍：

日工资（月工资÷21.75)×300%×天数；

小时工资（日工资＋8)×300%×小时数。

10月4日-10月7日加班费两倍：

日工资（月工资＋21.75)×200%×天数；

小时工资（日工资÷8)×200%×小时数。

《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。

十月放假安排时间表：

2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

国庆节加班工资计算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

文章分享结束，10月份有什么法定节假日和10月份假期安排的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！